（2012年11月7日 掲載）

ＤＦ監査役部会第９クール 　　 第１回研修会

第１回研修会は、久しぶりにパネルディスカッッションとして行われ、現役監査役からの生の声が多く出され、出席者からも鋭い質問がでて、活発な研修会となった。

• 開催日時：平成２５年１０月１７日（木）午後３時〜５時
• 場　　所：学士会館２０３号室
• テーマ：「中堅・中小やベンチャー企業の現場から「監査役」を本音で語る」
  　　 時代の変化に柔軟に立ち向かうために 　　
• 講　　師：パネルディスカッション方式で開催
• パネリスト：
  鈴木信男氏（アナトープ ㈱ 等監査役）
  三入稔氏（キリン協和フーズ ㈱ 監査役）
  宮岡和夫氏（１st ホールディング ㈱ 前監査役）
• コーディネーター：山本正氏（ＤＦ監査役部会世話役、元宇部興産 ㈱ 監査役）

【要 旨】

• 企業を取り巻く経済・社会環境の変化が著しい。そのために、企業リスクは多様化し、競争も激化してきている。監査役の役割について限界説も喧伝される一方、監査役の責任が厳しく問われる傾向にある。そのような環境下で、監査役監査は、規範的アプローチに加え、監査現場で創意工夫を重ねた実証的アプローチの成果の活用が不可欠である。
• 以上の問題意識をもとに、各パネリストから、ベンチャー企業、事業統合会社、及び中堅企業（IPO後MBOとガバナンスに変化あり）の監査実務の現状について、論点を ①情報の収集、②リスクの識別、③トップとの意思疎通、に絞ってプレゼンテーションが行われた。
• 各パネリストから、日本監査役協会の監査役監査実施要領を参照点としながらも、置かれた環境下で、「時代の変化に柔軟に立ち向かう」ために、創意工夫を試行していることが実証的に紹介された。
• コーディネーターからの「監査役はそんなに張り切らなくてもよいのでは ‥‥ 」といったサメた質問に対しても、ベンチャーや中小・中堅企業では、監査役は「監査役」としてだけではなく「相談役」機能も持つのだという実務からの反論がなされた。
• プレゼンテーションの後、参加者から「不祥事情報を得た場合の対処はどうする ‥‥ 」や「監査役としての基本スタンスをどこにおいているか ‥‥ 」など、内容をより深める質疑がなされた。なお、実務面の創意工夫だけでなく、監査役制度の在り方（選任方法等）が課題ではないか等の意見も出された。
• この研修会後、HR事業部の森川部長（旧サーチ事業部長）から、ＤＦへの求人状況の報告等があり、研修会の内容は、求人側のニーズにそっている様だとの感想があった。

以上